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슈퍼월급쟁이

강혜목 | 비전B&P

: ePub

: 보유2, 대출0, 예약중0

전자책 프로그램이 정상적으로 설치가 안되시나요?

일반 월급쟁이들은 절대 모르는 슈퍼월급쟁이들의 비밀!
“현실 가능한 억대 연봉에 목숨 걸어라!”

국내 굴지의 기업 에서 맹활약하는 100여 명의 직장인을 직접 섭외하고 분석해 책을 출간했던 저자가 억대 연봉을 넘나드는 고액 연봉자 50여 명을 직접 인터뷰 해 직장인들 초미의 관심사인 ‘연봉’을 중심으로 슈퍼월급쟁이들의 필살기를 분석한 책. 10억 이상이 아닌 적게는 1억에서 많게는 3억을 넘 지 않는 억대 연봉자들을 현실 가능한 슈퍼월급쟁이라고 규정하고, 평범한 스펙을 가진 억대 연봉자들을 인터뷰해 특별한 직장인만 억대 연봉 을 받을 것이란 예상을 뒤엎는다.

이 책은 슈퍼월급쟁이들이 저마다 위기와 고비가 있었고 또 공통점이 있다는 것을 알려준다. 그 것은 대부분이 영업자 출신이었다는 것, 그리고 직장 인연을 중요시했다는 것, 게다가 정기적인 이직 경험과 아르바이트 경험이 있었고, 숫자 에 유난히 밝았다는 것이 그것이다. 또 콤플렉스가 유난히 많았고 피드백이 생활화되어 있었으며, 멘티와 멘토를 구축해 네트워킹을 만들어 갔 다는 것을 발견했다. 저자는 이를 통해서 이들이 어떻게 슈퍼월급쟁이가 될 수 있었는지를 설명한다.

이와 함께 조직문화에서 양립 할 수밖에 없는 장단점을 재조명한다. 특히 조직문화의 어두운 부분을 언급하며 조직에서 페어플레이는 기대도 하지 말라고 충고한다. 또, 악 독한 상사를 만났다고 회사를 그만두거나 불평불만을 일삼는 일은 절대는 해서는 안 된다며 오히려 상사를 관리하라고 조언하고 있다. 더 이 상 조직의 환경에 기대지 말고 스스로 자신의 능력을 개발하고 업무 능력을 극대화시키는 데에만 집중하는 것이 효율적이라는 것이다. 오로지 ‘실력’ 만이 부족한 영어 실력도 부족한 스펙도 커버할 수 있음을 알려주고, 이를 길러야 하는 이유를 설명한다.

조직문화분석가. 전 「경향신문』 출판국 취재 기자. 「일요신문」「i weekly」 등 시사지와 대기업 사보를 맡아 기획, 취재를 해왔다. 이번 작업은 억대를 넘나드는 연봉을 받는 슈퍼월급쟁이 50여 명을 인터뷰해 그들의 문화와 심리를 심층 분석했다. 직장인들 초미의 관심사인 연봉 을 중심으로 슈퍼월급쟁이들의 조직생활을 분석했다. 현재 수많은 직장인들을 인터뷰하면서 그들이 실질적으로 조직생활을 하면서 궁금한 것 들, 그리고 조직생활을 하면서 변화와 발전을 도모할 아이디어를 제공받아 단행본을 기획하고 있다. 저서로는 국내 굴지의 기업에서 맹활약하 고 있는 직장인 총 100여 명을 직접 섭외, 심층 취재, 분석한 『회사가 직장동료를 당신의 적으로 만드는 비밀』이 있으며 전국에 있는 공군 부대를 직접 탐방, 취재를 하며 분석한 『On the Air, 하늘여행』, 여행에세이 『라틴 로맨스』가 있다.

-들어가기 전에 : 슈퍼월급쟁이 50人에 대해
-프롤로그 - 억대 연봉자인 슈퍼월급쟁이들을 인터뷰하다

슈퍼월급쟁이들의 비 밀 chapter 01. 슈퍼 연봉을 만든 연봉 점핑의 비밀
-천만 원대 초봉에서 억대 연봉이 되기까지
-억대 연봉자는 영업부터 시작 했다
-슈퍼월급쟁이를 만든 두 가지 좋은 '운'
-첫 직장이 중요하다
-짧게는 일주일 안에 이직을 선택했다
-직장 인연이 슈 퍼 연봉을 만든다

슈퍼월급쟁이들의 비밀 chapter 02. 슈퍼 연봉을 만든 특별한 습관
-뻔뻔한 영어실력으로 승부한다
-숫자에 밝아야 롱런한다
-상대의 가려운 곳을 짚어내는 능력
-콤플렉스가 슈퍼 연봉을 만들다
-루틴한 삶에서 벗어나라
-위기를 만들고 위기를 극복하다
-바닥을 한번 쳐봐야 연봉이 오른다
-슈퍼월급쟁이의 비상, 스트레치 타깃
-획일화된 삶 을 거부하는 잡 노마드

슈퍼월급쟁이들의 비밀 chapter 03. 슈퍼 연봉을 만든 남다른 스펙
-예술적 취미로 우뇌를 자극 한다
-작은 기회도 놓치지 않는다
-습관에 의해 개조된 DNA 5
-강력한 '추천자'
-그들을 성장시킨 멘티와 멘토
-피드백 은 생활 그 자체

슈퍼월급쟁이들의 비밀 chapter 04. 슈퍼 연봉을 만든 타고난 자기계발
-철학이 깃든 스펙을 키워라
-나만의 브랜드를 만들어라
-존경하지 말고 닮아가라
-가족에게서 롤모델을 찾다
-슈퍼 연봉의 힘은 '고전'에서 나온다
-그들의 열정은 습관화되어 있었다

슈퍼월급쟁이들의 비밀 chapter 05.슈퍼 연봉을 만든 독특한 경쟁력
-독립심 도 학습할 수 있다
-추진력이 연봉을 높인다
-어떤 상황에서도 동기를 부여하다
-목표를 '스피크 아웃'하라
-아르바이트도 스펙이다
-조직을 제대로 경험하라
-막강한 말발로 시선을 사로잡다
-그들이 계획해놓은 노후
-만능 슈퍼 직장인으로

-참고문헌

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