왜 누군가는 평범함을 뛰어넘어 최고가 되는가?결과를 바꾸는 ‘한 끗 차이’, 일가를 이룬 거인들의 위대한 인생특강 어눌한 말솜씨의 마이클 샌델 교수가 세계적인 명강의를 하게 된 비결은 무엇일까? 쇠락해가던 자동차 제국 GM을 되살린 밥 루츠의 ‘개발자 자존심’은 어디서 왔을까? 고졸 평사원이던 마이클 터거를 세계 최고 물류 기업 페덱스의 CEO로 만든 ‘리더의 자격’은 무엇일까? IT, 과학, 경영, 예술 등 각 분야에서 일가를 이룬 대가들을 직접 만나 물었다. “무엇이 당신을 거인으로 만들었는가?” 거인들 역시 우리와 다를 바 없는 한 명의 인간으로 일에 대해 고민하고 삶의 중요한 결단을 내리고, 조직과 치열하게 부딪쳐야 했다. 그러나 그들에게는 ‘결정적 차이’가 있었다. 그것은 바로 그들이 가진 ‘남다른 태도’였다. 이 책은 거인들의 일, 조직, 삶을 이끌어간 원동력에 대한 위대한 인생 특강이다. 이 책은 이처럼 개인이 가진 능력을 최대한으로 끌어내 최고의 반열에 오른 대가들을 만든 ‘남다른 차이’를 찾아 나선 책이다. 거인들마다 그 ‘차이’는 조금씩 달랐다. 쇠락해가던 자동차 제국 GM을 되살린 밥 루츠의 ‘개발자 자존심’, 고졸 평사원이던 마이클 터거를 세계 최고 물류 기업 페덱스의 CEO로 만든 ‘리더의 자격’, 스티브 잡스의 신발 ‘뉴발란스’를 키워낸 짐 데이비스의 ‘과감한 역주행’ 등. 거인들이 가진 ‘태도의 차이’는 내가 살고 남이 사는 방법이었다. 삶과 일, 자신이 속한 조직을 대하는 그들의 태도는 근본적으로 달랐다. ‘이제는 달라져야 한다’고 생각하는 모든 이들에게 뜨거운 열정과 인생의 통찰을 불어넣어 줄 것이다.

프롤로그 - 무엇이 그들을 거인으로 만들었을까 1부 일 WORK CHAPTER 1 당신의 아침을 여는 의식은 무엇입니까 브로드웨이 뮤지컬계의 여왕, 트와일라 타프의 창조력의 원천 CHAPTER 2 최고의 강의는 어떻게 만들어졌을까마이클 샌델 하버드대 교수의 끝없는 질문과 단련 CHAPTER 3 열정과 몰입으로 나의 브랜드를 증명하라난독증 소년에서 세계적인 요리사로, 제이미 올리버의 자기 진화CHAPTER 4 사람의 마음은 한 번의 클릭으로 오지 않는다월가의 전설 펠릭스 로하틴과 인맥의 황제 리드 호프먼 ‘링크드인’ 회장의 인맥 경영CHAPTER 5 경쟁자와 다른 길이라면 거꾸로 가도 좋다스티브 잡스의 신발 ‘뉴발란스’의 짐 데이비스와 토종 햄버거의 기적 ‘모스버거’ 사쿠라다 아쓰시의 역주행 2부 조직 ORGANIZATION CHAPTER 6 숫자놀음에 빠진 기업을 구하는 힘 미국 자동차 업계의 살아있는 전설, 밥 루츠 ‘GM’부회장의 개발자 정신CHAPTER 7 조직은 어떤 사람을 리더로 키우는가 고졸 출신 평사원에서 글로벌 기업의 CEO가 된 마이클 더커 ‘페덱스’ 회장과 데이비드 파 ‘에머슨’ CEO가 본 리더의 자격 CHAPTER 8 우리는 이기기 위해 일한다 위기에 빠진 기업을 성공으로 이끈 제럴드 스토치 ‘토이저러스’ CEO가 말하는 이기는 조직의 문화CHAPTER 9 돈을 주고도 배울 수 없는 비즈니스의 밑천 글로벌 PR기업 '에델만‘의 리처드 에델만 CEO가 밑바닥에서 배운 벌레의 시각3부 삶 LIFE CHAPTER 10 이대로 주저앉기엔 너무 억울하다 궁극의 기부자 존 헌츠먼 ‘헌츠먼 코퍼레이션’ 회장의 회복탄력성CHAPTER 11 당신의 일 속에는 감정의 제자리가 있습니까 미국 직장인의 마음을 조사한 크리에이티브 디렉터 앤 크리머의 내면의 불 다스리기 CHAPTER 12 그들은 어떻게 원하는 것을 얻었을까 협상의 달인 윌리엄 로즈 ‘시티그룹’ 부회장과 윤윤수 ‘휠라코리아’ 회장의 협상 기술CHAPTER 13 창의적인 방법으로 세상을 변화시키려면디지털 아트의 개척자 존 마에다 로드아일랜드디자인스쿨 총장의 융합형 사고 CHAPTER 14 인생 전부를 걸고 싶은 일이 있는가 냉동 인간을 연구하는 과학자 로버트 에틴거의 자기 동력